去年无线半导体制造商博通旗下的两名高级芯片专家已经跳槽至苹果公司，据报道，这两名芯片专家都在博通工作了10年以上的时间，在芯片架构设计方面积累了大量的经验，苹果不惜重金将他们挖去就是为了创立一个负责设计未来iPhone基带处理器的研究和开发团队，主要是为2015年做准备。这足以证明团队组建对芯片的关键意义，对于芯片衍生物的IC解密来说，团队的重要性更是如此。

   人才是IC解密生产力的支持

   人才是最大生产力，这句话用在IC解密行业最合适不过了。对于IC解密来说，解密成功与否，取决于两大关键因素，一是设备，二是技术。而技术来自哪里，毫无疑问技术依靠人才。深圳世纪芯深谙此道，每年都有专项支出用于研发人才的培养，依托自身良好的技术研发氛围以及既有的研发资源和高级人才，不断吸纳高校毕业生进行专门培训，致力于为社会培养一批年轻有为、技术过硬的专业技术工程师。作为专业的IC解密公司，深圳世纪芯目前已经拥有高级技术研发人员102人，拥有专项攻关实验室四十余个，拥有IC解密专业设备数十种。

团队是IC解密创新的保障

    创新是IC解密公司能走多远的决定性因素，目前，IC解密处于上升阶段，IC解密公司只有通过创新，才能飞得更高更远。而创新则需要IC解密工程师在芯片反向研究上有所突破，实现芯片的二次开发，显然，这些研究与开发需要依托一个足够强大的IC解密团队，才有足够的人力资源专人专项，攻克解密难题，实现更高技术的突破。需要整个团队的合作与协调运作，才能实现1+1大于2的团队效应。深圳世纪芯以资深解密工程师带动新人的方式，组建特定IC解密小组，合理分配团队资源，实现团队资源利用最大化。不仅如此，深圳世纪芯非常重视团队新鲜血液的注入，这对团队的发展与壮大影响重大，为IC解密技术带来更多的新想法与技术。

    深圳世纪芯自成立以来，由拥有20余年的IC解密经验资深工程师带队，率先突破行业内的技术难关，为进一步扩大研究团队，培养新一批的技术研发人才，更好满足团队的需求与日益增长的业务，鼓励更多有志于我国芯片事业的人士加入世纪芯大家庭，共同为我国芯片事业努力奋斗。

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